Career service

今天下班後跑去 Career Service Office（CSO，就業輔導室？）和Office of Student Affair（學務處）合辦的國際學生人際網絡經營的，恩，算是小型座談，大約十人，真的很小，不過很有收穫也算開了眼界。

主題就是人際網絡經營，CSO的主任親自來，分享了一下美國的職場人際網絡如何運作，以及外籍學生（其實也適用於本國學生）如何利用這個網絡找到工作。很多時間放在談話技巧，以及相關移民法律的問題（OPT或者工作簽證）。

Networking講求的就是關係，其實我覺得：好像中國人比較熱衷（或者擅長）此道，不過今天跟大家討論完才發現美國人也是箇中好手。有人脈的話，找工作如有神助（leaps and bounds!）、消息靈通，不僅讓你交遊廣闊，更重要的是找到適合自己的工作。其中幾個特點我特別喜歡：

• 關係是慢慢建立的，當然無事不登三寶殿，可是也要講求方法。一開口就提說可否介紹工作、可否提拔一下，這應該是華人的模式，美國這邊的模式則是會先聊聊，談論一下自己的經驗以及規劃，假如對方能夠幫你的話他就會跟你講。典型求職對話：「我在哈佛念書，對於某某方面的工作一直很有興趣，我發現某某機構的目標與我的個人生涯規劃相符，不知道您有什麼意見？」這句話代表你是有備而來：夠格的教育水準、對自己的未來有些想法、有做過一些功課、想知道對方的意見（主任說：美國人最喜歡別人問他意見了！）
• 求職面談的自由發問時間要問些什麼？主任提到三個：第一個比較私人，可以詢問面試者當初為何進來這邊工作；第二個問題：這個工作讓你成長了什麼；第三個：這個工作帶給你的願景是什麼、下一步要做什麼。說實話，我聽到這三個的時候有點嚇一跳，首先是比較私人的問題我以為不能問，可是其實討論後才知道：美國人很喜歡這種問題，第二個和第三個我也覺得至關重要。我搞不好直接跳到薪水...（話說薪水的議價是下一場座談的主題）
• 如果參加什麼博覽會、研討會，記得一定要早到三十分鐘！你可以幫忙佈置會場順便認識人；你可以發現在那邊等開始的業主，這時候是你毛遂自薦的大好時機，因為沒有人其他人會干擾你，業主早就佈置完了也沒有什麼要忙，簡直就可以開始面試了；你也可以約重要角色在開始前的三十分鐘與你有個簡短的談話。試想：一個你想要進去的夢幻公司/企業/機構，有機會與大頭們面對面不受干擾的談話談何容易？就業博覽會每次都人山人海，你在那邊放開喉嚨大聲談話對方也會累，不如早點到、從容一點、順便幫點小忙，就算不是有興趣的企業也沒關係，建立一點網絡總是好的。
• LinkedIn網站的維護。我有加入會員，這個人際網絡真的很強大，連來連去，多充實一下，就業機會就在上頭。

因為下班後匆匆趕到沒有寫筆記，大約記得這樣。雖然我未來五年內應該沒有什麼找工作的煩惱（唸書就夠忙碌了），不過，唉，真的，現在這個世道，還是要多些人脈比較好。